企业文化与形象设计(代码：1202J2)

一、学科概况

 企业文化与形象设计硕士点拥有一个结构合理的教学、科研团队，现有教授4人，副教授8人，讲师 6人，其中具有博士学位的5人，具有2年以上海外工作或学习经历的6人。近几年，主持省部级人文社科课题5项，产学研协作及与企业的横向课题10余项；发表重要学术论文30余篇,出版教材、专著20余部。

二、主要研究方向

01跨文化交际研究:本方向旨在开展不同文化间的对比研究，内容涉及中外文化比较、译介学、跨文化非言语行为研究、商务谈判等。帮助学生了解世界各国文化背景、历史传统、政治制度、经济状况、风俗习惯、价值观念、语言等方面的差异，培养学生对异质文化的认知能力和沟通能力，从而消除在文化交流、形象宣传、商务谈判中出现的各种隔阂、误解、冲突。

02中外企业文化比较研究:本方向结合我校的工科特点，通过与国内外企业密切的产学研合作关系，旨在开展中外企业文化比较研究。研究内容主要涉及中外文化比较研究、跨文化交际、中外企业文化对比研究、全球化时代的企业文化、企业文化与企业品牌形象设计、企业文化的译介与传播等。帮助学生了解外国企业文化、我国本土企业文化的特色，培养全球时代企业形象设计人员的中外文化素养，提高企业形象设计的文化内涵。

03中外企业品牌形象研究：本方向在中外企业文化对比研究的基础上，探索、研究在全球化时代我国企业形象识别系统设计、塑造、管理、传播，包括MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）三个方面，旨在加强员工中的企业文化认同，形成企业凝聚力，统一对外宣传形象，提升企业品牌价值和企业知名度。内容涉及设计学、艺术学、企业形象设计实践、企业形象战略及品牌设计、中西方设计艺术比较、企业形象识别系统管理以及企业文化的基础性研究。培养学生世界最先进的品牌设计理念，加强学生中国本土品牌的文化自觉；积极开展产学研合作，突出学生实践能力的培养；加强国际交流，拓宽学生的国际化视野。

三、从业领域

企业文化与形象设计专业毕业生可从事跨文化交际、企业文化、企业形象设计方面的教学与研究工作；企业文化建设、企业形象的对外宣传等方面的管理工作；企业品牌策划与设计等方面的技术工作。